ELI Assessment

Deine Einstellung zum Leben messen und transformieren

Energy Leadership

Das Energy Leadership ™ Index (ELI) Assessment erstellt eine Momentaufnahme deiner Wahrnehmung und Einstellung zum Leben, sowie deiner Verhaltensmuster und Glaubenssysteme. Die Methode ist tausendfach getestet und wird von zahlreichen Firmen des Fortune 500 Index genutzt. Das ELI Assessment bietet einen idealen Start in deinen Transformationsprozess! 

 

Anders als Persönlichkeitstests, wie z.B. Myers-Briggs oder D.I.S.C., beschränkt dich das ELI nicht auf einen bestimmten Persönlichkeits- oder Archetypen. Wenn du das Assessment nach drei Monaten noch einmal durchläufst, wird das Ergebnis anders aussehen – das zeigt das durchschnittliche Ergebnis meiner Klienten:

Gegenwärtigkeit
8.2
Flowzustand
12.8
Teamfähigkeit
14.4
Fürsorge
20.2
Rationalität
14.4
Konfrontation
14.1
Opferrolle
16.0
Davor Danach

 

Vorteile des ELI

Wenn du nicht weißt, was es ist das dich davon abhält, kannst du weder deine Probleme lösen, noch deine Träume verwirklichen. Das ELI deckt auf, was dir im Weg steht.

»Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.« EinsteinDas ELI verändert deine Denkweise.

Physiker Werner Heisenberg hatte recht: Wenn sich unsere Wahrnehmung verändert, dann ändert sich das was wir wahrnehmen gleich mit! Das ELI verändert deine Wahrnehmung.

So funktioniert’s

An einem Tag stehst du mit dem falschen Fuß auf und alles scheint schief zu gehen. An einem anderen Tag wird alles, was du anfasst, zu Gold. Ich bin sicher, dass du beides schon erlebt hast. Die Mechanik dahinter ist denkbar einfach: Deine Einstellung zum Leben erzeugt deine Realität. Das Energy Leadership ™ Index Assessment misst und kategorisiert deine Einstellung in 7 Energielevel:

1. Opferrolle

Es fühlt sich so an, als ob du nur negatives im Leben abbekommst. Du fühlst eine Schwere und kannst dich für nichts wirklich begeistern.

2. Konfrontation

Du hast genug von der Opferrolle, entkommst dem Gedankenkarussell und drückst deine Emotionen aus. Jetzt bist du ander Reihe und kämpfst deinen Weg frei.

3. Rationalität

Dir wird klar, dass weder Opferrolle noch Konfrontation langfristige Lösungen bieten. Du rationalisierst deine Emotionen und gehst vernünftige Schritte.

4. Fürsorge

Die ego-zentrierte Perspektive aus Level 3 dreht sich um 180°. Jetzt bist du nur noch für andere da. Dir geht es am besten, wenn du anderen helfen kannst.

5. Teamfähigkeit

Hier kommen Level 3 und 4 zusammen. Du bist bereit, deine eigenen Fähigkeiten mit denen anderer zu verbinden um Win-Win-Situationen zu erschaffen.

6. Flowzustand

Wenn die Herausforderung groß ist und du sie dennoch meisterst, kommst du in den Flowzustand. Zeit und Raum verschwinden und du gehst voll in deinem Tun auf.

7. Gegenwärtigkeit

Du durchschaust die Illusion aller anderen Levels und entspannst dich völlig in einen Zustand innerer Ruhe und Zufriedenheit.

Energy Leadership Index - MATHIASFRITZEN.COM

Erfolgsgeschichten

 

Was du hier siehst sind echte Klientendaten – anonymisiert. Der Klient hat sich vorgenommen, seine Intuition zu stärken, seine Kreativität zu entwickeln und die Tür zur Spiritualität zu öffnen. Was wäre besser geeignet, als die katabole Energie dafür zu nutzen und sie zu transformieren, so wie er es gemacht hat?

Gegenwärtigkeit
3.5
Flowzustand
10.6
Teamfähigkeit
16.8
Fürsorge
18.6
Rationalität
20.4
Konfrontation
13.3
Opferrolle
16.8
Davor Danach

 

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen mit Hang zur (Über-)Fürsorge zurück in Level 1 fallen, wenn ihre Ressourcen aufgebraucht sind. Dieser Klient hat den Kreislauf durchbrochen. Er nimmt sich Zeit für sich selbst und hat herausragende Fähigkeiten in Teamarbeit, Flow und Energy Leadership ™ entwickelt.

Gegenwärtigkeit
7
Flowzustand
10.9
Teamfähigkeit
13.2
Fürsorge
17.1
Rationalität
15.5
Konfrontation
16.3
Opferrolle
20.2
Davor Danach

 

Dieser Klient ist bereits mit einem hohen Level an Bewusstheit gestartet. Wir haben daran gearbeitet, die höheren Bewusstseinsebenen zu harmonisieren und konnten die Oferrolle auf 4% reduzieren. Einfach ausgedrückt bedeutet das, dass er in 96 von 100 Situationen aktiv am Steuer sitzt.

Gegenwärtigkeit
10.6
Flowzustand
16.3
Teamfähigkeit
13.8
Fürsorge
21.1
Rationalität
11.4
Konfrontation
15.4
Opferrolle
11.4
Davor Danach

Los geht’s!

Schritt für Schritt

Energy Leadership

1. Du buchst ein Erstgespräch.

2. Wir beantworten deine Fragen.

3. Du buchst dein ELI Assessment.

4. Du füllst dein Assessment online aus.

5. Wir besprechen dein Ergebnis.

6. Du wendest an, was du gelernt hast.

7. Du übernimmst das Steuer.

8. Du erreichst deine Ziele.